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北四环东路千鹤家园5乙楼601  

企业培训师人力资源资深进阶课程

人力资源部90%的预算由企业培训师支配!

一个企业的人力资源部,90%的部门预算是花在了企业内部培训上,剩余5-7%花在招聘。越来越多的企业重视到培训对于业绩提升的价值,他们也目标明确的在此投入,进而带动了企业培训师在公司的地位和影响力。据悉,企业培训师获得晋升的机会远大于招聘经理和绩效经理。很多大企业的HR负责人,即使事务繁多,也要身兼企业培训师!
企业培训师的职位说明书
1、 主持培训项目的管理;2、 带领团队开发培训课程; 3、 领队开发培训教材;4、 组织企业培训的教学工作; 5、 对培训效果进行评估;6、 建立培训质量控制体系。
培训质量管理体系的建立
1、人员素质测评 2、团队现状分析 3、培训项目的规划 4、培训教材的确定 5、培训教学的组织 6、培训效果的评估

小提示:一个完整的企业培训师流程共分8步!

无论企业大小,做好一个企业培训一共有8个流程要走。这点,科班出身和半路出家绝对不一样。在8个流程中,每一步骤都有大量的细节和关键点,当然也有大量的专业工具。为了保证效果,还要建立2个关键的子系统:1、质量管理体系;2、新技术应用体系。学完这套课程,是时候向你的同侪秀秀你的专业本领了:)
注重思维方式的课程别体系
专业模块 课堂案例
人员素质测评 案例:小张为什么学不好专业课?
团队现状分析 案例:销售部大体需要什么样的培训?
培训项目规划 案例:班组长的培训项目这样开发行吗?
培训课程的开发 案例:西门子的培训课程体系
培训教材的开发 案例:企业培训师这本教程是这么编制的
培训方案的确定 案例:云南电信的岗前培训计划

小提示:最具改良基因的国家考试课程

提起国家考试,大家一定会想到冗长的知识点,永远都不会使用的“××的意义”、“××的特点”以及昏昏欲睡的课堂和故意和你为难的考题。先别着急下定论,企业培训师是最具改良基因的国家考试课程。在这套课程里,全部以业务流程为主线,每个流程开始时一定会有2-3个案例分析,带你立刻进入企业真实经营的情境之中。好多学过的人都说它既好玩又实用。
师资介绍

主训导师:刘湛泉

美国利伯提大学EMBA、水波腾咨询策划机构董事长、北京大学企业创新班客座教授、国际职业培训师协会会员、全国妇联心系系列活动总策划、央视《智者赢天下》栏目首席策划、中国注册策划师、中国策划联盟副秘书长、商战名家网、《前沿讲座》、企业总裁培训网、北大时代光华签约专家、企业管理和市场推广专家、2003年被评为中国十大资深广告人、2005年被评为中国十大杰出培训师、2006年被评为中国十大优秀策划人并荣获中国策划“诸葛亮奖”、2008年被评为中国十大最具影响力策划师。曾历任国内外包括韩国斗山集团、法国家乐福、中国人寿等多家企业营销副总、市场总监、策划总监及执行总裁等职务。累计演讲及传授课程近300场,培训过近50万人次。
报名与考试

报考条件

硕士学位,连续从事本职业满3年
本科学位,连续从事本职业满5年
取得助理企业培训师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上
* 以上条件满足其一即可报名
报考条件不符合?请随时拨打北京咨询中心热线

报名手续

身份证复印件:2份(要求:身份证正反两面复印在一张A4纸上)复印件上个人信息一定要清晰,身份证上尽量不要出现标注(例如:此复印件只做报名培训或复印无效等字样)
学历证书复印件:1份A4纸复印(要求:学校校章、校长签名、照片及个人信息必须清晰;国外学历必须有学历复印件及公证处的证明,如不做公证,后期影响报考后果自已承担。)
工作经验证明:1份,A4纸出具(要求:⑴证明中必须包括完整的时间段及清楚体现所报项目的相关专业工作经验及开证明的时间,单位联系人及联系方式,并加盖单位人事部公章。)
1寸、2寸蓝底彩色照片:各3张(要求:必须是蓝色背景彩色照片,每张照片背面用圆珠笔写清学员姓名、身份证号后4位及所报项目名称)
班型与学习收费
班型 特设报考班 精英取证班
特点 无条件报考、独家精华教辅 全城最低价、超高性价比
岗位职位表述    
人员素质测评    
培训项目开发    
培训课程开发    
培训教材开发    
培训评估工作    
班型 特设报考班 精英取证班
费用
原价         现价
原价           现价
企业培训师 680         680 1160          2160
本周报名有意外惊喜 详情咨询:010-51664458 7*24小时为您服务
班型与学习收费
教学区 开课日期 班级状态 针对考试时间
人大校区 一级&二级 2月20日 热招中 2016年
3月05日 热招中
3月19日 热招中
4月02日 热招中
崇文校区 一级&二级 2月20日 热招中 2016年
3月05日 热招中
3月19日 热招中
4月02日 热招中
国贸校区 一级&二级 2月20日 热招中 2016年
3月05日 热招中
3月19日 热招中
4月02日 热招中
公主坟校区 一级&二级 2月20日 热招中 2016年
3月05日 热招中
3月19日 热招中
4月02日 热招中
三元桥校区 一级&二级 2月20日 热招中 2016年
3月05日 热招中
3月19日 热招中
4月02日 热招中
企业培训师课程

认证课程学习内容

认证课程班型与学费

认证课程开课时间

认证统考与资格证书

实战课程学习内容

实战课程班型与学费

实战课程开课时间

HR行业前景与职业规划

企业培训师

人力职称

剑桥CIE高级人力经理

IPMA首席人力官

识人技术

薪酬实务

HR管理体系制度化

高效团队的打造

实用绩效考评

目标管理与绩效考核

人力成本控制

高效沟通技巧

时间管理

培训管理体系建立

HR职业生涯规划

如何有效激励下属

劳动合同陷阱

战略导向下的组织设计

人员流动管理

人力心理学